17 noviembre 2022 Experiencia y Trayectoria
Con base en nuestro cuarto Reporte de Sostenibilidad, se dieron a conocer los avances en la materia y los compromisos de desarrollo sostenible al 2030, que la compañía asumió como parte de la estrategia de negocios, respondiendo a nuestro propósito corporativo.
Entre los principales resultados destacan las variables ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), dando cuenta de un crecimiento en el porcentaje de mujeres en posición de liderazgo, alcanzando en 2021 un 23%, con foco en aumentar al 30% de mujeres en posiciones de liderazgo al 2030, junto con incrementar en un 10% los indicadores de percepción positiva de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Asimismo, contamos con avances en nuestros procesos de medición de la huella de carbono, recibiendo por parte del Ministerio del Medio Ambiente la certificación “Huella Chile” por haber logrado cuantificar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), tanto directas como indirectas, en las filiales MolymetNos y Molynor. Así, la reducción de GEI también es parte de los compromisos asumidos al 2030, con el objetivo de disminuir en un 20% sus emisiones, con base en 2020. Por otro lado, muestra aumentos progresivos en la gestión de recursos hídricos por medio de la recirculación y reciclaje de los procesos productivos, alcanzando actualmente un 39% de reutilización del agua. A esto, se suma la entrada en operación de la planta de tratamiento de licores en MolymetNos y su permanente optimización, así como también el uso de agua no continental en Molynor, a través de la desalinización de agua de mar. Por su parte, respecto al consumo de energía, durante 2021 un 48% del consumo fue mediante energía eléctrica
renovable.
En términos de inversión social, destacan proyectos como el apoyo de la filial MolymetNos a la Escuela Pública Cinco Pinos de San Bernardo; los Huertos Ecológicos que tienen como objetivo promover la producción orgánica de alimentos en la misma comuna; y capacitación en educación digital a comunidades vecinas de San Bernardo. Por su parte, la filial Molynor destaca con el proyecto Aula Hospitalaria, cuyo propósito es dar cobertura educativa integral a estudiantes con diferentes diagnósticos clínicos y en situación de discapacidad en la comuna, junto con aportes al vacunatorio de la municipalidad e insumos médicos para el Hospital Comunitario de la comuna. Asimismo, da a conocer el compromiso de nuestra empresa con la fundación Clínica Familia en su labor de cuidados paliativos universales.
En Molymet cuantificamos anualmente los índices de sostenibilidad, a través de mediciones independientes que evalúan que el cumplimiento de las metas se esté generando a la velocidad requerida. Reflejo de ello, es el resultado que obtuvimos en el Índice de Relaciones Laborales (IRL) -herramienta que permite medir de manera sistémica la calidad de las prácticas de gestión laboral en una empresa-, siendo reconocida por sobre el promedio de todas las empresas participantes del IRL, relacionadas a distintos sectores productivos e industrias. Junto también, con el sello otorgado por Stakeholders Sustainable Index (SSIndex), demostrando el alto nivel de compromiso mostrado por nuestros grupos de interés ante la gestión sostenible de la organización.
