Nuestro Propósito
“Crear valor para la evolución de la humanidad, a través de productos desarrollados por personas que piensan en el bienestar del planeta”.
Carta del Presidente Ejecutivo de Molymet
La pandemia ha acelerado la evolución del rol social de las empresas y de los impactos positivos que éstas deben generar en su entorno. Es por eso que el desafío de desarrollo de toda la industria se ha vuelto más complejo. La necesidad de restaurar las confianzas a todo nivel, atraer talentos, acceder a nuevas formas de financiamiento, y estar a la altura de los más altos estándares internacionales, demanda una nueva forma de hacer empresa para así construir la sociedad que queremos y hacerla sustentable en el tiempo
Esta es la convicción que nos ha guiado desde nuestros orígenes y los avances y oportunidades que venimos a presentar en nuestro 4° Reporte de Sustentabilidad.
El punto de partida para nosotros fue el replantearnos nuestro propósito corporativo. De este profundo trabajo de reflexión surge nuestro propósito que es: Crear valor para la evolución de la humanidad, a través de productos desarrollados por personas que piensan en el bienestar del planeta. Este trabajo nos ha llevado a un siguiente nivel de madurez, potenciando la integración de la sustentabilidad en nuestro negocio. Primero, en 2018, adhiriendo a un modelo de negocios sustentable. Luego desarrollando una estrategia corporativa de sustentabilidad -que comenzó en 2019 y ya cuenta con un 77% de cumplimiento- y ahora lanzando nuestra Agenda de Sustentabilidad 2030.
Agenda de Sustentabilidad 2030
Las empresas debemos demostrar a nuestros grupos de interés con actos concretos y no solo declaraciones que las personas, las comunidades, los proveedores, los clientes, las autoridades y el medio ambiente están efectivamente al centro de nuestras decisiones. También, que comprendemos los impactos ambientales, sociales y de gobernanza de nuestro quehacer y que estamos tomando medidas para abordarlos.
Nuestra Agenda se compone de 12 compromisos con metas específicas que buscan crear valor a largo plazo para nuestros distintos grupos de interés, pero principalmente y de manera directa en nuestros colaboradores, comunidad y medio ambiente. De manera indirecta, nuestra gestión sustentable beneficiará a nuestros clientes que también están en búsqueda de proveedores con prácticas responsables y de nuestros inversionistas que esperan de nosotros los más altos estándares en calidad, integridad, sustentabilidad y valor económico a largo plazo.
Estos indicadores abordan aspectos como relaciones laborales, gestión del talento y liderazgo sustentable, diversidad, equidad e inclusión, relación con las comunidades, innovación, diversificación, manejo eficiente de los recursos hídricos y energéticos, y residuos. El gran avance ha estado en fijarnos metas concretas, pero eso no impide que sigamos avanzando en forma paralela para crear planes más ambiciosos que nos permitan, en el mediano plazo, aspirar a metas como la carbono neutralidad o cero residuos. En eso estará nuestro foco, siempre de manera muy rigurosa y responsable.
Las personas en el centro
Mucho se habla de ubicar a las personas en el centro del negocio. Para nosotros esta declaración es totalmente genuina y hemos honrado esta posición con acciones concretas al interior de nuestra compañía.
Siento la más absoluta tranquilidad de declarar que, en Molymet, las personas son el centro de la organización. Estamos convencidos de que nuestros colaboradores son el principal motor para alcanzar nuestro propósito y que esto nos está permitiendo transitar a ese cambio cultural que demandan los nuevos tiempos.
Hemos trabajado el propósito en profundidad, con cuarenta influencers y noventa conversatorios este último año. Estamos avanzando fuertemente en la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, y el compromiso de aumentar la dotación femenina. Estamos invirtiendo para robustecer nuestra estrategia de gestión del talento y formación, también estamos midiendo la calidad de las relaciones laborales y evaluando la percepción que tienen nuestros colaboradores de la compañía y otros grupos de interés.
¿Cómo saber si lo estamos haciendo bien?
La sustentabilidad evoluciona a gran velocidad y las necesidades de nuestros grupos de interés también. Por eso necesitamos actuar de manera rápida y asertiva. Para lograrlo estaremos participando en distintos índices y rankings de terceros independientes reconocidos internacionalmente, que nos permitirán acceder a las mejores prácticas a nivel mundial.
Hemos comenzado con el Dow Jones Sustainability Index, Clarity AI y el Índice de Relaciones Laborales. A esto se suma, la valiosa información de percepción que nos brinda el SSIndex.
Cifras económicas
En materias de producción, al cierre de diciembre de 2021, la capacidad total de procesamiento de Molymet es de 200 millones de libras de óxidos de molibdeno anuales, que representa el 24,3% del consumo mundial aproximado. Nuestras ventas fueron de US$1.453 millones, un 38% mayores en relación con el año anterior. Con respecto al EBITDA, al 31 de diciembre de 2021, alcanzó los US$193 millones, un aumento de 69% respecto al mismo ejercicio de 2020, que fue de US$ 114 millones.
Los invito a revisar nuestro 4° Reporte de Sustentabilidad, el cual contiene información de nuestro desempeño sustentable desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021 y, además, que contiene la Agenda de Sustentabilidad 2030, la cuál será el motor y corazón de nuestro Reporte y gestión de aquí en adelante.
JOHN GRAELL
PRESIDENTE EJECUTIVO
Grandes cifras
Otras cifras económicas:
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Producción total anual filiales molibdeno
Estructura societaria – accionistas mayoritarios
Conoce la participación en la propiedad de Molymet de manera actualizada en el siguiente enlace:
Cifras por filial molibdeno
Nota 1: Información incluye operaciones con empresas relacionadas. Ingresos netos incluyen los Ingresos Ordinarios y Otros Ingresos
Nota 2: Costos Totales incluye Costos de Venta, Costos de Distribución, Gastos de Administración, Otros Gastos por función y Otras ganancias-Pérdidas.
Nota 3: Se consideran colaboradores del Edificio Corporativo y MolymetNos.
Nuestros compromisos y metas
Este año hemos realizado un gran avance en cuanto a nuestros compromisos con la sustentabilidad. El detalle de nuestra Agenda de Sustentabilidad 2030 está contenida en el capítulo 3.
Hitos 2021
Nuestra misión
Trabajamos para fortalecer nuestra posición a nivel mundial en el mercado del molibdeno y renio, mediante una capacidad de procesamiento eficiente, flexible, la continua optimización de procesos, la innovación y la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio en metales estratégicos.
Los valores que nos inspiran
Trascendencia
Confidencialidad
Excelencia
Sustentabilidad
Personas e Integridad
Innovación
Actividades de la empresa y filiales
Molibdenos y Metales S. A. es una compañía multinacional, que nace en Chile el año 1975 y cuya internacionalización se inicia en la década de los noventa. Nuestra línea de negocios principal es el procesamiento de concentrado de molibdeno, la maquila y la venta de los subproductos derivados de ello, como el renio.
Ventas Propias
Compramos concentrados de molibdeno (molibdenita) y utilizamos nuestra tecnología para el tratamiento y procesamiento del concentrado, así producimos una amplia gama de productos de molibdeno, tales como óxido de molibdeno o productos puros, y luego comercializarlos a distintos clientes en el mercado mundial.
Subproductos
Producto del proceso de tostación y oxidación al que se somete el molibdeno para su procesamiento, recuperamos diversos subproductos tales como renio, cátodos de cobre y ácido sulfúrico, los que luego son comercializados en el mercado.
Maquila
Diversas compañías de la industria minera nos entregan molibdenita para ser procesada. Posteriormente, devolvemos el producto del procesamiento de ese concentrado, entregándoles un material comercializable. Por este servicio se cobra una tarifa.
Filiales no molibdeno
Contamos con un negocio de generación de energías limpias a través de centrales hidroeléctricas de pasada y otro inmobiliario que tiene un componente de conservación ambiental muy importante para Molymet.
Presentación de la empresa y filiales
Molymet cuenta con 5 filiales productivas ubicadas en Chile, México, Bélgica y Alemania. También contamos con 5 oficinas comerciales en cinco países.
Nuestros productos son utilizados por clientes de las industrias aeroespacial, química, electrónica y siderúrgica, principalmente en el mercado europeo, asiático y norteamericano.
Filiales Molibdeno
Oficinas comerciales
Filiales no Molibdeno
Nuestra Historia
1930
Los señores Antonio Gianoli y George Mustakis fundan la sociedad Carburo y Metalurgia S.A., estableciendo en Los Andes la Fábrica Nacional de Carburo Ltda.
1940
Las instalaciones de la planta fueron trasladadas a la comuna de San Bernardo (“Planta Nos”) formándose Carburo y Metalurgia.
1970
Se crea Molibdenos y Metales S.A. como resultado de la división de la sociedad Carburo y Metalurgia S.A. tomando el giro de producción y ventas de óxido de molibdeno, ferromolibdeno y subproductos.
Molibdenos y Metales S.A., adquiere su patente. Esta nueva empresa toma el giro de producción y venta de óxido de molibdeno, ferromolibdeno y subproductos.
1980
Molymet procesa el 13% del consumo de molibdeno del mundo occidental.
Comienza la producción de renio metálico y trióxido de molibdeno puro.
1990
Comienza el proceso de globalización de Molibdenos y Metales S.A. con la adquisición de Molymex S.A en México.
La acción de Molymet se enlista en la Bolsa de Comercio de Santiago.
2000
La sociedad adquiere Chemiemetall, Alemania, donde se elabora principalmente molibdeno metálico.
Se adquiere el 100% de las acciones de Sadaci, en Bélgica, aumentando la capacidad de tostación de molibdeno en 30%. Se firma contrato de maquila con Kennecott por un plazo de 10 años.
Se realiza la primera colocación de bonos en Chile por un monto de US$ 202 MM.
Se realiza la primera colocación de bonos en México por un monto de US$ 52 MM.
2010
- Comienza la producción en Mejillones, aumentando en 22% la capacidad de tostación de molibdeno.
- Se concreta la adquisición del 50% de la Compañía Luoyang High-Tech Metals Co. Ltd, en China. Se realiza una nueva emisión exitosa de bonos en el mercado mexicano por un monto de US$ 100 MM.
- Se lleva a cabo exitoso aumento de capital por US$ 274.5 MM.
Se concluye y pone en marcha el Proyecto “Ampliación Capacidad Productiva Molynor”, el cual consideró un segundo Horno de Tostación, mejoras en la Planta de Ácido Sulfúrico y un segundo tren de desalinización de agua de mar, en conjunto con otras obras necesarias para la operación ampliada de la compañía, dejando a Molynor con una capacidad de tostación instalada total de 60 MMlbs de molibdeno al año.
La sociedad prosigue en la permanente búsqueda de desarrollos y avances que aumenten la eficiencia y productividad, como también se continúa desarrollando tecnología propia que perfecciona los procesos de oxidación y tostación del molibdeno.
Se inaugura el Complejo Industrial Molynor.
Finalizan dos proyectos de expansión en la filial belga (Sadaci N.V.): se incrementa la capacidad del horno de tostación llegando a los 33 MMlb de molibdeno anuales nominales y se incrementa la capacidad de la planta de briquetas llegando a las 24.5 MMlbs anuales nominales. Estos proyectos permitieron aumentar la capacidad de oxidación del grupo llegando a las 207 MMlbs.
Inicio del plan de recuperación y modernización de MolymetNos. Incluyendo Industria 4.0 y mejoras relevantes en infraestructura, puesta en marcha de nuevos lavadores de gases en el laboratorio químico, récord de días sin accidentes CTP. Consolidación del programa de liderazgo corporativo.
Se inicia la construcción de la planta de limpieza de concentrados con cloruro férrico de Molynor, inversión que permitió acondicionar la molibdenita con mayor impureza para su proceso de transformación en óxido comercial, obteniendo además como subproducto el cemento de cobre.
- Construimos nuestra Estrategia Corporativa de Sustentabilidad.
- Definimos nuestro propósito corporativo.
- Lanzamos la iniciativa Cero Rises.
- Comenzamos proceso de implementación de filosofía Lean y transformación digital con miras a la industria 4.0.
2020
- Implementamos nuestra Estrategia Corporativa de Sustentabilidad y sus primeras 4 Políticas Corporativas.
- Ingresamos a evaluación ambiental el mayor proyecto en los últimos 15 años: reducción voluntaria de un 40% en la emisión de SO2 de nuestras operaciones.
- Encontramos uso al cloruro ferroso, logrando un gran avance en economía circular.
- Nos convertimos en el líder mundial en ventas de productos de molibdeno.
- Adaptación a la pandemia Covid-19.
- Molymet unifica marcas de operaciones a nivel mundial, renombrando las filiales de Europa, Molymet Belgium y Molymet Germany.
- Lanzamiento del propósito y nueva Marca. “Crear valor para la evolución de la humanidad, a través de productos desarrollados por personas, que piensan en el bienestar del planeta”. En la construcción del propósito participaron más de 300 colaboradores de la empresa, permitiendo consolidar una visión estratégica y sustentable en todas sus áreas de desarrollo.
- Lanzamiento de Agenda de Sustentabilidad 2030.
- Lanzamiento Código de Conducta.
- Primera postulación al Dow Jones Sustainability Index (DJSI).
- Primera medición de Stakeholder Sustainability Index (SSIndex).
Gobierno corporativo
El gobierno corporativo de Molymet supervisa que toda actuación de la empresa y sus filiales se ajuste a los marcos regulatorios en cada país y, sobre todo, al propósito y valores corporativos, velando por la sustentabilidad del negocio y los impactos que se generan en los distintos grupos de interés.
El gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios, normas y mecanismos que regulan el funcionamiento de los órganos que gobiernan la compañía, con el objetivo de crear valor sostenible para sus accionistas y grupos de interés.
El presidente ejecutivo y comité corporativo de sustentabilidad son quienes lideran los asuntos de sustentabilidad y los presentan periódicamente al directorio. Son los responsables del proceso de reportabilidad en estas materias y lo trabajan cada año con el apoyo de la gerencia corporativa de sustentabilidad. Esta gerencia tiene la gestión estratégica y constante de los asuntos ASG de la empresa y cada filial también cuenta con su propio equipo de sustentabilidad que vela por los asuntos ambientales y comunitarios de la operación de cada planta. Considerando la gerencia corporativa de sustentabilidad y la subgerencias de sustentabilidad de las filiales, el grupo cuenta con 23 personas dedicadas exclusivamente a esta materia.
Nuestro directorio tiene un rol activo en los asuntos de sustentabilidad. Este año, en particular han tenido una participación permanente en la gestación de la Agenda de Sustentabilidad 2030 lo que ha llevado a profundizar en cada uno de los compromisos durante los directorios. También se ha incorporado en los Informes Mensuales del Directorio, una sección específica respecto de los asuntos de sostenibilidad con el objeto de mantener actualizado al directorio de todos los avances de la compañía.
Para mayor información sobre los siguientes temas accede a nuestra Memoria Financiera 2021.
Alianzas y asociaciones
Alianza IMOA
Participamos activamente en la Asociación Internacional de Molibdeno, IMOA, para encontrar nuevos usos del molibdeno y del renio y en particular para avanzar hacia un modelo de certificación sostenible propia de estos minerales, ya que actualmente las opciones disponibles son aquellos sellos que, aplican a la minería del cobre, que no generan necesariamente los mismos impactos que la nuestra.
Reconocimientos, premios y certificaciones
Certificaciones
- Certificación LEED Platinum de nuestro edificio corporativo.
- Certificación Modelo de Prevención de Delitos.
- Certificación AS9100:2016.
- Certificación ISO 45001:2018, otorgado por SGS México.
- Certificación ISO 14001:2015, otorgado por SGS México y Europa.
- Certificación ISO 9001:2015, otorgado por SGS Chile, México y Europa.
- Certificación ISO 45.001.
- Certificación ISO 50.001.
- Certificación Great Place to Work, Otorgado por el Instituto Great Place to Work, México.
Reconocimientos
- Molymet fue reconocida por el “Ranking de Creatividad e Innovación C3”, elaborado por la consultora Brinca y la UDD, en la categoría de “Investigación y Desarrollo”.
- Molymex fue reconocida con Excelencia Ambiental entregado por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) en 2018.
- El Clúster Minero de Sonora reconoció el compromiso de Molymex con la Responsabilidad Social Empresarial, otorgándole un reconocimiento por parte del Dr. Alfonso Durazo, Gobernador de Sonora, por dejar una huella positiva a nivel social, medioambiental y económico en la comunidad.
- En mayo de 2021 se entrega reconocimiento a Molymex por parte del Instituto de Empresa Inteligente ABA, S.C. (ISEI) por haber obtenido el primer lugar en el concurso de Innovaciones 2021.
- Aprobación del permiso de regularización del Proyecto Purox en Molymet Belgium.
Sellos
- Sello de Cuantificación de GEI – Huella Chile para MolymetNos y Molynor.
- Sello de Cuantificación de GEI otorgado por la empresa ECODES para Molymex.
- Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) desde el 2011 en Molymex.
- Sello COVID-19, otorgado por la ACHS a MolynetNos y Molynor
Nuestros Grupos de Interés
Cada proyecto y decisión importante se toma en base a impactos que generamos en cada uno de nuestros grupos de interés:
Accionistas
Colaboradores
Clientes
Comunidad
Proveedores
Autoridades
Medio Ambiente
Estamos comprometidos con nuestro medio ambiente, adoptando las medidas que sean necesarias para reducir nuestros impactos negativos y fortalecer los ecosistemas naturales.
Para lograr una adecuada gestión es imprescindible adoptar un enfoque sistémico y considerar las variables que puedan verse afectadas.
Comunicaciones más cercanas
A medida que la construcción del propósito corporativo fue avanzando, también cambió nuestra marca corporativa. Estos cambios profundos debían ir acompañados de una renovación en nuestras comunicaciones internas y externas. Una de las primeras acciones fue la actualización del sitio web de Molymet, con el fin de transformarlo en un efectivo canal de contacto y difusión con diferentes audiencias, con un diseño, además, alineado con la nueva marca. Otro significativo esfuerzo adicional fue la creación de una estrategia de redes sociales enfocada en las plataformas LinkedIn, Instagram y Facebook, entendiendo que las comunicaciones digitales son más necesarias que nunca para mantener la cercanía con nuestros grupos de interés. El trabajo de comunicaciones externas comenzó en 2019 y maduró a lo largo de 2020 y 2021, permitiendo sumar, cada año más seguidores.
Plan de comunicaciones: Estrategia de Sustentabilidad 2020-2021 con colaboradores
La sustentabilidad es una forma de hacer las cosas que hemos ido incorporando en el tiempo y que sentimos que está pasando a integrar nuestra esencia como compañía. Para ello el trabajo comunicacional debe ser constante, ya que la sustentabilidad es un concepto relativamente nuevo para todos y para incorporarla en nuestro quehacer cotidiano, debemos sensibilizar e instruirnos permanentemente.
Hemos desarrollado una fuerte campaña comunicacional interna, que en línea con nuestro propósito, sensibilice, motive, genere participación y sentido de pertenencia de todos los colaboradores con la nueva Estrategia Corporativa de Sustentabilidad de la compañía.
En este sentido se busca, como primera etapa, que cada colaborador se vuelva un vocero de la sustentabilidad.
Con este esfuerzo comunicacional queremos lograr una transformación cultural interna que luego se proyecte en cada uno de los focos, internos y externos, definidos en nuestra estrategia, la cual es un marco de acción y lineamientos para Molymet y sus filiales.
Los medios que utilizamos fueron:
- Lanzamiento campaña Presidente Ejecutivo
- Vocería de principales líderes
- Spot colaboradores ¿Sabes qué es la sustentabilidad?
- Módulos de: entrevistas, videos, cápsulas y cuñas de líderes y colaboradores.
Gestión de Riesgos
La gestión de riesgos representa un elemento fundamental para la consecución de nuestro cometido empresarial, puesto que permite ocuparnos preventiva y proactivamente de la identificación, control y reducción de aquellas situaciones que pueden afectar significativamente nuestra sustentabilidad y reputación corporativa.
Contamos con un Sistema de Gestión Integral del Riesgo de nuestros procesos, liderado por la Vicepresidencia Corporativa de Cumplimiento y Riesgo. Esto nos da un margen para anteponernos y ocuparnos de manera preventiva en la identificación, control y reducción de situaciones que pueden afectar nuestra sustentabilidad y reputación.
La Gestión del Riesgo es parte de nuestra Agenda Estratégica, en virtud de la cual los asuntos de sustentabilidad han sido levantados y son gestionados en base a estas 6 columnas:
a. Personas
b. Sustentabilidad
c. Excelencia
d. Core Business
e. Crecimiento y Desarrollo
f. Innovación
Gestión Ética
La gestión sustentable de nuestro negocio requiere operar con altos estándares éticos basados en la integridad en el ejercicio de nuestras actividades, el cumplimiento de la legislación vigente, transparencia y responsabilidad social, valores que son parte central de nuestra cultura corporativa y que guían el comportamiento de todos quienes somos parte de Molymet. La gestión ética en Molymet se basa en nuestra Política de Valores Organizacionales y Principios de Actuación, carta de navegación en lo que refiere a nuestro actuar de negocio. Asimismo este año lanzamos nuestro Código de Conducta.
Código de Conducta
Para Molymet es esencial mantener los estándares de integridad más altos durante todas las interacciones con los grupos de interés. Esto significa cumplir con las leyes, políticas, normas, pautas y procedimientos en todos los países donde opera la Compañía.
La confianza y el respeto por la que tanto hemos trabajado en nuestras relaciones internas y con nuestros grupos de interés, son la expresión de esa cultura de integridad que subyace como valor común, y por lo mismo, es que debemos cuidarlos y mantenerlos presentes, porque cuando se transgreden es muy difícil recuperarlos. Es ahí donde radica la importancia de contar con elementos formales que nos ayuden a resguardar ese activo que es nuestro bien actuar, normándolo y poniéndolo en común conocimiento de todos quienes forman parte de Molymet y sus filiales.
Es por este motivo que hemos elaborado este Código de Conducta para guiar el comportamiento de todos quienes integran Molymet y sus filiales. Lineamientos para que todo lo que hagamos sea en un marco de integridad, principio que debemos proteger intensamente mientras trabajamos juntos para lograr nuestro propósito.
El objetivo del Código de Conducta es guiar, entregar lineamientos concretos y reforzar la cultura organizacional respecto a la ética e integridad en Molymet.
“La creación de este Código de Conducta es la recopilación de los principales valores y principios definidos en nuestras políticas internas, siendo una herramienta que permite declarar una guía de comportamiento que orienta nuestro quehacer profesional y la toma de decisiones. La implementación del Código es un hito estratégico, que forma parte fundamental en la interacción dentro de nuestros equipos, entregando el marco y las herramientas a situaciones que identifiquen o afecten el quehacer laboral diario.”
Claudia Avendaño, palabras de nuestra Vicepresidenta Corporativa de Cumplimiento y Riesgo
Protección sin represalias
La reputación de integridad de Molymet es un activo de gran valor. Por lo mismo, cualquier sospecha o certeza de violación a las políticas internas o del Código de Conducta deben ser denunciadas. Si algún colaborador considera que es víctima de algún tipo de represalia por haber seguido el Código de Conducta, o cuestionado por haber informado un incumplimiento, debe utilizar las herramientas o recursos que se indican en el Código para informar de manera inmediata. Nuestra compañía no tolerará que se apliquen represalias a aquellas personas que defiendan el compromiso de esta con la integridad.
Cultura Ética
Para generar una cultura ética, desarrollamos prácticas corporativas y transversales que buscan promover una conciencia y comportamiento en nuestros colaboradores de valores, principios, estándares y normas de conducta de la organización. Para fortalecer este ámbito, desde el año 2017 iniciamos un proceso intenso de entrenamiento y campañas de sensibilización que buscan generar conciencia y facilitar la adopción de buenas prácticas en materias tales como el resguardo de la información, conocimiento de los canales de denuncia, cumplimiento, riesgo, prevención de delitos, entre otros. Adicionalmente, todos los colaboradores que se integran a la empresa reciben una inducción que contempla dichas materias.
Línea Ética
También está disponible de manera confidencial para colaboradores, proveedores, clientes, contratistas y la comunidad en la que estamos insertos, ya sea vía telefónica o correo electrónico una línea de denuncias éticas.
A través de estos medios nuestros grupos de interés pueden reportar posibles conductas irregulares que ocurran al interior de la compañía o que tengan potencial impacto en su exterior.
Canal de Denuncias
Esta línea es un canal de comunicación anónimo que facilita la información y reporte, en forma segura y confidencial, de aquellas situaciones que atentan contra nuestros valores y la ética. Asimismo, es una herramienta útil para alertar sobre eventuales fraudes y casos de corrupción. Esta iniciativa cuenta, al mismo tiempo, con todos los resguardos para impedir su uso inadecuado y malicioso que pretenda injuriar o dañar la honra de las personas. También es un medio accesible para que nuestros grupos de interés puedan manifestar sus dudas, inquietudes o malestares en relación con nuestra operación.
Como una manera de gestionar la absoluta confidencialidad y anonimato de este canal, tenemos tercerizado este servicio con Fundación Generación Empresarial. Luego estas denuncias son derivadas a la Vicepresidencia Corporativa de Cumplimiento y Riesgo, la que inicia una investigación, conclusión y cumplimiento de planes de acción o medidas disciplinarias, según corresponda en cada caso particular. Cada conflicto existente se levanta y se traduce a algún riesgo y en caso de no existir, se crea uno nuevo.
Esta línea no excluye el derecho que tienen todas las personas de canalizar las denuncias en forma directa ante la empresa o instancias judiciales pertinentes, ya sea de manera presencial o escrita.
Cómo formular la denuncia
Ingresar a https://molymet.ines.cl/molymet/formulario/. La recepción de cada denuncia es estrictamente confidencial, resguardando el anonimato del denunciante y la imparcialidad de la investigación.
Durante el 2021 existieron cinco denuncias en nuestra filial de MolymetNos, dos en relación a malos tratos, una por liderazgo deficiente, una por conflicto de intereses y una última por falta de protocolo Covid-19. Todas fueron investigadas y resueltas, dos de ellas resueltas con sanción.
Modelo de Prevención de Delitos
De acuerdo a lo establecido por la Ley N° 20.393 contamos con este modelo que es soporte de inducciones y charlas que abordan procedimientos de anticorrupción y probidad, difundiendo buenas prácticas corporativas y de integridad. Este modelo ha sido recertificado por BH Compliance por cuarta vez el 2020, quien garantiza su correcto funcionamiento.
Cabe destacar que los casos de denuncia se levantaron únicamente en nuestra filial de MolymetNos, ya que el modelo de Prevención de Delitos sólo está certificado en las filiales de Chile. Aún no hemos extendido este modelo a Molymex y nuestras filiales de Europa, sin embargo, nos encontramos trabajando en ello.
